AMS Distrik Kota Sukabumi Gelar Rakerdis
2 min read
Pakusarakan.com, Kota Sukabumi — Rapat Kerja Distrik (Rakerdis) Angkatan Muda Siliwangi (AMS) Kota Sukabumi resmi digelar pada Minggu, 6 Juli 2025, bertempat di Sekretariat Distrik AMS, Jl. Standar Cikole, Kota Sukabumi. Kegiatan ini menjadi momen penting bagi AMS Distrik Kota Sukabumi untuk melakukan konsolidasi organisasi dan kader.
Ketua Distrik AMS Kota Sukabumi, Lukman Hakim, S.Ag., melalui wawancara jarak jauh dengan redaksi Pakusarakan.com, menekankan pentingnya penguatan struktur organisasi melalui pembentukan rayon di seluruh kecamatan. “Dari tujuh kecamatan di Kota Sukabumi, masih ada tiga kecamatan yang belum memiliki kepengurusan rayon. Ini menjadi prioritas kami,” ujarnya.
Baca juga: Lukman Hakim Dilantik sebagai Ketua Distrik AMS Kota Sukabumi
Rakerdis juga membahas pembentukan badan otonom (Banom) sebagai bagian dari upaya memperkuat fungsi organisasi. Selain itu, keprihatinan terhadap rendahnya pengetahuan anggota, termasuk pengurus distrik, mengenai sejarah, nilai, dan sistem organisasi AMS juga menjadi sorotan penting.
“Banyak pengurus belum memahami ke-AMS-an. Hal ini berdampak pada rendahnya partisipasi dalam kegiatan. Padahal saat pelantikan, jumlah pengurus cukup banyak,” ungkap Lukman.
Rakerdis dihadiri oleh berbagai unsur organisasi, termasuk Ketua Dewan Penasehat H. Mulyono, Sekretaris Dewan Penasehat Drs. H. Agus Santosa, serta perwakilan dari Pengurus Pusat, Rani Yulianti. Kehadiran mereka memperkuat komitmen organisasi dalam membenahi struktur dan meningkatkan kualitas kader.
Baca juga: Euis Purnama Bangga terhadap Distrik Pitaloka AMS Kota Sukabumi
Salah satu keputusan penting dalam Rakerdis adalah perlunya pembuatan Kartu Tanda Anggota (KTA) bagi pengurus distrik dan rayon, serta pembenahan gedung sekretariat sebagai pusat aktivitas organisasi.
Selain kegiatan rutin seperti peringatan HUT AMS dan hari besar lainnya, Rakerdis juga mengamanatkan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi anggota dan pengurus. Ini dianggap sebagai langkah strategis untuk meningkatkan militansi dan kualitas sumber daya manusia di lingkungan AMS. (Ipur)
